任何人都应该积极的去锻炼自己挣钱的能力

开始创业才明白，要想到挣钱是很考验一个人的综合能力。

人际关系的处理，资源整合的能力，人情往来的周到，挣钱模式的思维，管理人员的方式，布局谋划的精准，对市场波动的敏锐，对经济政策的分析，对整局的节奏把控，对财务资金的把控，对各种知识技能的了解和超强的学习能力。

一个老板，其实就是一支千军万马。

很多人以为，老板其实就是找一堆有能力的人进来，然后就能躺平挣钱了。

但其实老板要做事情很多，耳听八方，眼观六路，别人的一点信息透露，就要快速的进行分析，是否有操作性，可否有盈利点，人员是否能承接，会不会坏掉现有的节奏框架，长期稳定性如何，资金的投入和回流是否稳定。

所以老板的思维，永远都要先行一步，甚至两步，三步，四步。走得每一步都是小心翼翼，战战兢兢。

越强大的企业，越如履薄冰，因为一旦失败，就很快被市场分割，吞并。想东山再起，几乎很难。

所以很多企业几乎都是求稳，框架越稳越不容易被打破。

一个结构，上方压力过大，就会坍塌；两个结构，一方辅助一方或两方齐头并进或者两方拖累全倒，三方结构，如果能做到闭环，互不打扰经济规模，独立又联系，那大概可以稳定朝前。

说白了就是一个公司，要想稳定的挣到钱，一定要有两个以上的挣钱项目在进行。

做一个项目快速捞一波快钱也没问题。但如果整个公司只有这个挣快钱的项目，那么钱怎么快速来就会怎么快速失去。

所以我们看很多老企业，感觉他们呆板又腐朽。其实不是他们跟不上时代潮流，是他们公司结构框架让他们无法大规模的变化。不变尚活，变了也许就灭亡。

所以稳定发展才是硬道理。

正如道德经里：“其安易持，其未兆易谋。其脆易泮，其微易散。为之于未有，治之于未乱。”

人的成长也是如此，稳定的缓慢成长，不要太急躁，急躁了就容易出乱子。

所以先去积累知识，去积累经验，去优化思考模式，然后不停不停重复地去做事，做事，

在不停的重复中，把所学的知识实践在做事的行动上。

再把过程的经历进行分类、归纳、复盘、总结。

再继续学习，重复做事，运用知识，把问题分类、归纳，复盘、总结。

逐渐把缺失的能力填补，优化，直到知识和经验形成本能反应。

慢慢你就会发现，你所要的能力和人生已经在手中。

正如道德经的第四十章：

“反者道之动，弱者道之用。”

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