离开公司后，发现外面根本没风雨

想到去前公司面试的当天，临时收到一个十六型人格测试，我本来以为，反正来都来了，测试要做就做吧，尽管我从前从来不会做这种什么测试，但那天就是做了。花了大概二十分钟，测试结果毫无疑问是个E人。

上午面试下午告知面试通过，谈薪资的时候其实也是保守了一点，我本来以为，毕竟跨了个行业，隔行如隔山，我再是对自己的能力有自信，行业上始终是属于新人，于是我屈就一点，少一点就少一点吧，我就这么接受。

谈社保的时候，对方说因为我是在10号之后入职的，入职时间是14号，所以过了10号便已经无法买社保了，没有办法，我想着既然我选择入职这个公司，那我也理应遵守企业文化，不，准确说应该是企业规定。

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入职当天，给我安排在交集并无太大的部门身边，然后给我的椅子是和别人完全不同的硬板凳，甚至此刻想起这件事都觉得荒谬，说是老板发话，试用期员工不配用转动椅子，真讽刺啊。

如今想来，以上种种不过都是对一个人的服从性测试罢了。

从我被迫接收到十六型人格测试，到离职的当月不买社保，14号离职，说是不到15号不买社保，你们看，什么都是他们说了算。作为一个基本的员工，其实我毫无还手之力。

那个椅子的问题，因为反馈了一下，后面也陆续来了很多新人，对他们而言换个椅子跟呼吸一样简单，但一开始就不，有时候阴谋论地想一想，是不是专门针对性的对我这样子呢？我向来不惮以最坏的恶意揣测人性，尤其是在我看过他们的行为举之后。

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后面在职的种种，原来不过是一场荒诞的自我欺骗。

第一次搬迁工位位置狭窄得很，第二次搬迁工位，头顶两根房梁，脚踩三根连接电线。这些种种都在提示我，这些让我不舒服的外在因素，在一分一秒腐蚀着我的内心。

层出不穷的服从性测试，本来应该要遵循在第一感觉不对劲的时候就遏制，比如在我看到不论是九型人格还是十六型人格测试时，不想做的时候掉头就回家就好了。

回头问问当时的自己，为什么会坚持做下去，大概还是因为体感到工作并不好找，于是告诫自己，反正来都来了，测试一下没有什么的，再用另一个声音宽慰自己，也许下一个公司对比这个更为变本加厉呢。

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走出那个公司我才知道，不是职场有风雨，只是我所待的那一亩三分地，是一座人为制造的风雨牢笼。

走出那座我当初自以为很惬意的创意园，走出那个大门，才发现阳光很暖。职场里不同意见不是不服从，拒绝无意义的消耗不是不敬业，重视个人需求不是枉顾集体意识，原来所有的不正常不如意，不过都是有人刻意制造。

今天知道真相的我，并没有太多愤怒，只有庆幸。

庆幸自己早日脱离了那个牢笼，庆幸自己离开了一个囚狱。

但我也知道很多人没有勇气走出风雨，不得不把内耗伪装成常态，但人生不是只有工位那方寸之间，离开公司后，外面是广阔的天地。

不会的可以

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