请相信，凡事发生，皆有利于你。

工作这玩意，真挺看运气的。

二妹是去年毕业的，没有在江苏找工作，而是选择来武汉投奔我。

当初把她叫来武汉我心里其实没多大的底。

武汉的就业环境是出了名的非常一般，21年在会展公司认识的一群前同事组的群，现在依旧经常看到他们凌晨和周末的加班吐槽。

我工作的地方在汉口，房子就租在了单位附近。

我妹学的是设计，她这个专业其实在光谷比较好找工作，有时候真的很讨厌武汉的大。

但她真在我单位附近找到了一份专业对口的工作，每天通勤就15分钟左右。

她的公司是初创公司，做跨境电商的，她在美工部，轮班大小休，她休周三周四，单休周四。

公司是弹性工作，每天只要打卡时间满九小时就可以下班。

去年她每天拖到十点十一点才去，下班的时间比较晚，每天回家吃完饭洗漱完差不多就得睡觉了，属于她自己的时间很少，甚至一度想换工作。

我劝住了，因为离我这么近的工作真不好找。

时间久了，她慢慢成了老员工那一类人，部门也逐渐扩大，老板比较给力，公司业务也多了起来，职能框架逐渐完善，她成了美工部唯二的小主管，手下管着四五个人。

今年过完年回来，她开始每天起早上班，下班的时间也从以往的八九点提前到了六七点，吃完饭收拾完还有一大把的时间玩游戏，整个人幸福感直线提升。

偶尔还是会因为老板的无心抱怨整得想辞职，她部门的另一个主管涵哥有一次被老板甩锅气到直接说不续约了。

我当时心里那叫一个慌啊，我赶紧劝她让她劝劝那个涵哥，只要老板不扣工资，就把他们的责骂当做撒娇算了。

因为我怕那个涵哥走了她扛不住部门的管理压力也走了，武汉找工作真的很难啊！！！

但老板虽然总是责怪他们，却给她和涵哥涨了1000块的底薪，涵哥被金钱安慰到了，又打算不走了，我心里的石头总算落了地。

最近她开始和老板在商量部门的绩效方案，给每个月只拿死工资的部门同事们争取了涨薪机会。

涵哥也被老板安排去筹备新增设的原创设计部，她全权负责美工部。

整体看来，她这个公司规模一直在扩大，她作为资历相对较老的员工，地位也跟着水涨船高。

虽然她总是会找我讨教职场经验，但她现在的工资比我高很多很多，我现在基本靠她养了。

与此同时，一个和我工作性质差不多一样的学妹，在职场每天上演艰难求生。

和我玩的好的人，基本上都属于是老实干活的那一派，运气好的话工作成果会被领导认可，运气不好的话就会像那个学妹一样，被领导合着同事一块压榨欺负。

学妹也很迷茫，她很喜欢这份工作，但是不明白同事和领导为什么一直针对她。

自己也努力向他们示好过，可是该被针对还是被针对。

因为我俩的工作性质很类似，我就总是会把她的描述结合到我所处的这个情况里，但我所能提供的解决方案对她来说又不适用。

我只能把我调整心态的方式尽量都告诉她，希望她能在热爱和压力之间寻找到平衡点。

今天部门的领导又找到她，把所有事都压到她头上，她不同意，领导直接和她说，要么找大领导，要么自己调走，顺便还把一堆问题甩到她头上。

她直接委屈到泪失禁。

她和我说，所有人都知道她哭了，太丢脸了。

我说：这是好事呀，这下所有人都知道你领导欺负你了，她和那些排挤你的同事后面就不敢再太明显的地针对你了。

果不其然，过了会针对她的领导把她安排到了同部门的另一个组，远离奇葩同事了。

这也算小小的触底反弹吧。

自从我妹上班之后，我无数次感慨，真羡慕她的事业运。

我现在虽然过上了到点下班，周末双休的日子，但也是摸爬滚打不断试错甚至一度抗拒上班，熬了几年才碰到这么个工作。

虽然时间相对自由了很多，却总是面临着很多让人无力的情况。

在没有更好的选择的时候，我只能把这当成是我在武汉拥有双休的代价。

有些人天生就要比别人多走一些弯路，多看一些风景，必要的时候可以歇一歇，哭一哭，但不要逃避你即将面对的一切，因为凡事发生，皆有利于你。

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